3 PROFILS PROFSSIONNELS – 3 BESOINS DIFFÉRENTS =
3 PARCOURS INNOVANTS POUR DÉVELOPPER SES COMPÉTENCES EN QUALITÉ D’AIDE À DOMICILE
Parcours : Intégration dans l’aide à domicile : 20 heures
Ce parcours est à destination de nouveaux salariés intégrant le secteur des services à la personne et de l’aide à domicile
L’objectif : acquérir les connaissances socles pour bien exercer son métier : connaitre son champ de compétence, le BA.BA de la relation d’aide
Parcours : Thématiques ciblées dans l’aide à domicile : 12 heures
Ce parcours vise des salariés de l’aide à domicile pour leur permettre de réactualiser et/ou approfondir leurs connaissances sur des sujets ciblées
Les objectifs : développer ses compétences relationnelles, ses savoirs-etre et ses connaissances théoriques sur 12 thématiques ciblées
Parcours : Aide et accompagnement des personnes fragiles à domicile : 32 heures
Ce parcours s’adresse aux salariés en poste souhaitant développer leurs compétences et leurs savoirs-être pour réaliser une aide et un accompagnement professionnels auprès d’une personne âgée et/ou en situation de handicap.
Les objectifs :
Au terme de ce parcours le stagiaire aura développé ses compétences sur son champ d’activités, sa connaissance des publics fragiles, ses activités types et également en matière de prévention des risques.
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