EDIAD - Formation CFA RCSAD

EDIAD BY SIPAD

CFA 100 % DISTANCIEL POUR DEVENIR RESPONSABLE-COORDONNATEUR SERVICES AU DOMICILE (RCSAD)

DÉCOUVRIR LE MÉTIER DE RCSAD, BAC +2, INSCRIT AU RNCP

Fiche formation RCSAD

Dispositif pour intégrer notre formation !

RESPONSABLE-COORDONNATEUR SERVICES AU DOMICILE (RCSAD)

CANDIDATER

pour intégrer le CFA EDIAD

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En ligne : via ce formulaire

Par mail : contact@ediad.com

Par téléphone : 06 82 64 47 32

PASSER LES ETAPES D'ADMISSION

Un test + un Entretien

Test en ligne de 2h30
Entretien avec la formatrice référente de 30 mn en visio
Recevez une réponse d'admissibilité/ non admissibilité dans les 48 heures maximum par mail

TROUVER UN EMPLOYEUR

Accompagnement à la recherche d'un employeur sur votre territoire
Présentation de votre CV à l'entreprise intéressée

SE FORMER A DISTANCE EN ALTERNANCE

Accès aux ressources en ligne 24h/24h
Accompagnement individualisé hebdomadaire par les formateurs et/ou le référent
Ressources diversifiées, quiz, études de cas, entrainement aux épreuves du jury

ETRE APPRENTI(E)

Se former également en entreprise, avec un statut de salarié
Être accompagné(e) par un maitre d'apprentissage
Être rémunéré(e)
Avoir des droits et devoirs
Optimiser ses chances de trouver en emploi en sortie de formation

CFA

Mise à jour : le 31/12/2023

Nombre d'apprentis

Taux en emploi RCSAD/RSSP en fin de parcours

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Taux de réussite à l’examen

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Taux de rupture en cours de formation

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Taux de présentation à l'examen

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Le taux de poursuite d’études

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TÉMOIGNAGES D’APPRENTI(E)S RCSAD chez EDIAD

Témoignages

Ils sont bienveillants. Si il y a quelque chose, ils sont là, ils sont à l’écoute et ils sont réactifs.

Mélody

Je recommande cette formation parce que je trouve qu’on a des échanges assez faciles avec les formateurs et le fait de pouvoir le faire en distanciel peut permettre d’allier vie professionnelle et vie familiale.

Anthony

Il y a un très bon suivi de la part des formateurs, on a des points régulièrement avec eux. On n’est pas laissé à l’abandon même si on est à la maison

Emma

On travaille à son rythme, la pédagogie est très bien. Il y a un vrai suivi de l’apprenant.

Melvin

C’est très pratique on n’a pas à se déplacer, on gagne du temps sur notre vie personnelle et aussi sur notre vie professionnelle.

Emma

Ce que j’apprécie le mieux dans cette formation c’est qu’à la suite des leçons, il y a plein de questions.

Mélody

Pour en savoir plus

Informations issues de : travail.emploi.gouv.fr/formation professionnelle

Qui peut être apprenti(e) ?

Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus.Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans : les apprenti(e)s préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés (sans limite d’âge), les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise.

Quels sont les droits et devoirs des apprenti(e)s ?

Respecter les devoirs en qualité d’apprenti(e) et de salarié(e), soit le règlement intérieur de l'entreprise et du CFA.Être assidu(e) en formation et en entreprise.Effectuer le travail confié par l'employeur.Se présenter aux examens.Bénéficier des droits des apprentis et des salariés : doit à la rémunération, aux congés etc…Être représenté(e) au sein du CFA par un représentant élu des apprentis.

Si un contrat d'apprentissage est impossible, quelles sont les conditions d'un contrat de professionnalisation ?

Si vous répondez à l'une de ces 3 situations, un contrat de professionnalisation peut être mobilisé.Être un demandeur d’emploi âgés de 26 ans et plus. Être bénéficiaire du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;Être une personne ayant bénéficié d’un contrat aidé (contrat unique d’insertion - CUI). La procédure d'admission au CFA EDIAD est la même que pour les apprentis.La rémunération fait l'objet d'une grille tarifaire différente.Pour en savoir plus nous contacter.

Quelle est la rémunération ?

L’apprenti(e) bénéficie d’une rémunération variant en fonction de son âge ; en outre, sa rémunération progresse chaque nouvelle année calendaire d’exécution de son contrat. Le salaire minimum réglementaire perçu par l’apprenti(e) correspond à un pourcentage du Smic ou du SMC (salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé) pour les 21 ans et plus.Pour les contrats conclus à partir du 1er janvier 2023 voir la grille tarifaire

Quels sont les avantages de l'apprentissage ?

Bénéficier d’une formation gratuite théorique et pratique en étant rémunéré(e), sans cotisation sociales salarialesBénéficier de la carte des métiers (réduction pour cinéma etc…)Recevoir une qualification professionnelle, confirmée par un diplôme de l’enseignement professionnel ou technologique, ou autre titre tel qu'un titre professionnel RNCP comme le RCSAD.Obtenir une première expérience de l’entreprise et du travail en conditions réelles.Augmenter significativement ses chances de trouver un emploi.