La loi du 2 août 2021, publiée au Journal officiel du 3 août, renforce la prévention en santé au travail. Elle transpose l’accord national interprofessionnel du 10 décembre 2020 en vue de réformer la santé au travail.
Parmi les mesures phares la mise en place d’un passeport prévention
Ce passeport de prévention devra être créé au plus tard le 1er octobre 2022. Il devra y faire figurer tous les attestations, certificats et diplômes obtenus par chaque travailleur dans le cadre des formations relatives à la santé et à la sécurité au travail.
Le passeport sera renseigné par les employeurs, les organismes de formation mais aussi les travailleurs eux-mêmes lorsqu’ils ont suivi ces formations de leur propre initiative. Les demandeurs d’emploi auront également la possibilité d’ouvrir ce passeport. Il sera intégré dans le passeport d’orientation, de formation et de compétences si le salarié ou demandeur d’emploi en possède un.
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Prochaine session organisée par Ediad, à Boulogne Billancourt, 14 & 15 octobre : 10 places maximum.
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